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▲立法院三讀公教人員年改法案。（圖／記者翁嫆琄攝）

記者張暐珩／綜合報導

公務人員、教職人員的退休撫卹的改革接續三讀通過，親民黨立院黨團總召李鴻鈞29日表示，年改雖然是大勢所趨，但絕不能過頭，仍要考量公教人員為國家重要骨幹，如何持續讓優秀的人才進入公部門為民服務，是執政黨責無旁貸的責任。他呼籲千萬不要重蹈一例一休覆轍，享受短期改革美名，卻帶來長遠後遺症。

李鴻鈞提到，以公務人員為例，歷年來高普考錄取率在4％-5％，顯然能考上公務人員的人，都是國家菁英中的菁英。同樣地，教師也是經過大學教育養成，資格考試還得經過學校面試等重重關卡，兩類人均可謂是社會菁英。為了國家永續發展，年金制度確實得改革，但絕不能過頭，把這群菁英污名化，讓優秀人才不敢進入政府服務，不利公教及政府體系，更嚴重影響文官體制的建立。

下一階段的年改重點，李鴻鈞指出，應擺在如何讓退撫基金永續。政府不能老把公教人員當成提款機，如何具體幫基金找活水才是重點。政府應該瞭解，制度革新是為了追求「均富」，而非搞得大家「均貧」。親民黨團下階段將針對退撫基金管理的法令規定予以嚴格檢視，全力幫基金想方法，保障軍公教人員的退休權益。

7年級創業家-林修禾

真愛橋：要真愛，讓創業家幫你橋到底！

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撰文 / 7年級創業家-林修禾

關聯關鍵字：真愛橋, 鄭至航, 兩性, 交友, 人際, 自我提升

2014/01/29

真愛橋：要真愛，讓創業家幫你橋到底！

真愛橋：要真愛，讓創業家幫你橋到底！1

從自己的初衷出發，創立可以帶給別人與自己的幸福，

真愛橋品牌創辦人Stark是我的好朋友，從他2008年創業一路走來，慢慢看到他品牌的壯大。從一開始的個人工作室，到現在擁有自己的辦公室與10位夥伴，粉絲團也超過22萬人，除了為自己創造幸福外，也協助更多朋友創自己的幸福。

真愛橋主要是建立兩性關係的平台，而這樣的平台會成功，我認為是創辦人Stark堅持自己創立品牌的初衷，且將自身經驗轉換成對客戶有價值的實務知識，再輔以網路行銷，才能創造今日的成績。以下有我與Stark的訪談，期望給予創業家們一些啟發：

一、創立真愛橋的背景、動機為何？

Stark回應：

從小生長在單親家庭，自從爸媽離婚後，從小都是由爸爸一手帶大，所以從小就非常渴望有一個充滿幸福的穩定關係。不過在追求理想的幸福同時，雖然和異性朋友都能夠順利相處，但總是不斷的被拒絕、發好人卡。

雖然不斷的被拒絕，但是在我心目中，我還是非常渴望擁有那種幸福美滿的關係，所以我不放棄的去朝這個方向邁進，花了許多時間翻遍有關兩性、人際溝通、自我成長、心靈成長與心理學的相關著作，並且花了許多費用上專業大師的課程、訓練談吐能力，在經過不斷操練、累積經驗後，終於追求到當時心儀的對象，只不過由於當時想法還是太過單純、衝動，雖然可以順利交往，但很容易就分手了，對象從一開始都沒有穩定過！為了能夠改變這樣的狀況不斷重演，再次到各個地方累積更多的知識、調整自我內在的心態，最後終於找到心靈及各方面都能契合的穩定伴侶，這是一個充滿疤痕及淚血換來經驗的過程。

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